Які зміни при працевлаштувані в Польщі з 1 січня 2018 року

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

З 1 січня 2018 року для іноземних працівників у Польщі вступлять в силу деякі зміни по працевлаштуванню. Вони в першу чергу стосуються тих, хто працює на сезонних роботах в сільському господарстві, садівництві та туризмі.

Тепер таким працівникам старости будуть видавати дозвіл (zezwolenie) терміном на 9 місяців. Дозвіл видається конкретному іноземцю, на виконання певної роботи з вказанням мінімальної винагороди, робочим часом чи кількість годин (за день чи місяць), типом трудового договору та терміном його дії.

Дозвіл на сезоні роботи старостою будуть видаватися, якщо:

  • Розмір винагороди, вказаної в договорі з іноземцем, буде не менше винагороди співробітників, які виконують один і той самий тип роботи, в один і той самий час;
  • Підприємство, яке хоче довірити виконання роботи іноземцю, приєднало до заяви на отримання сезонного дозволу на роботу інформацію про нездатність задовольнити потреби персоналу роботодавця на основі реєстру безробітних чи осіб, які шукають роботу, чи негативного результату підбору, організованого для роботодавця.

Серед нововведень варто відмітити, що роботодавець може доручити сезонному працівникові виконувати іншу роботу, не вказану в дозволі, але терміном не більше ніж на 30 днів.

Якщо ви вже працювали в даного роботодавця за останні 5 років, то процес видачі Вам дозволу буде більш прискореним.

Зміни дозволяють працювати такому працівникові відразу в день подачі необхідних документів в PUP (районі центри зайнятості). Якщо співробітник приїхав в вихідні дні, він може при необхідності почати працювати, а документи повинні бути подані в перші дні роботи державних органів.

Підприємство, яке наймає сезонних працівників повинні включати письмові договори про надання житла з детальними умовами. І заборонено автоматично вираховувати вартість оренди житла з заробітної плати працівника.

Що позитивного для роботодавця? Зменшили об'єм обов'язкової інформації, не вимагають підтвердження про можливість виплати заробітної плати сезонним робітникам. Штраф за незаконне доручення іноземцю виконувати роботу – 1000 злотих (250 євро).

Вже з 1 вересня 2017 року в районних центрах зайнятості не будуть видавати запрошення (oświadchenia) на виконання сезонних робіт термін по яким ймовірно буде після 31 грудня 2018 року.

Актуальні вакансії в Польщі

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *