Какие изменения при трудоустройстве в Польше с 1 января 2018 года

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

С 1 января 2018 года для иностранных работников в Польше вступят в силу некоторые изменения по трудоустройству. Они коснутся в первую очередь тех, кто работает на сезонных работах в сельском хозяйстве, садоводстве и туризме.

Теперь таким работникам старосты будут выдавать разрешение (zezwolenie) сроком на 9 месяцев. Разрешение выдается конкретному иностранцу, на выполнение определенной работы с указанием минимального вознаграждения, рабочим временем или количеством часов (за день или месяц), типом трудового договора и сроком его действия.

Разрешение на сезонные работы старостой будут выдаваться, если:

  • Размер вознаграждения, указанного в договоре с иностранцем, не меньше вознаграждения сотрудников, выполняющих один и тот же тип работы, в одно и то же время;
  • Предприятие, который хочет поручить выполнение работы иностранцу, присоединил к заявлению на получение сезонного разрешения на работу информация о неспособности удовлетворить потребности персонала работодателя на основе регистра безработных и лиц, ищущих работу, или отрицательного результата набора, организованного для работодателя.

Среди нововведений стоит отметить, что работодатель сможет поручить сезонному работнику выполнять другую работу, не указанную в разрешении, но сроком не больше чем на 30 дней.

Если вы уже работали в данного работодателя за последние 5 лет, то процесс выдачи Вам разрешение будет более ускоренным.

Изменения позволяют работать такому работнику сразу в день подачи необходимых документов в PUP (районные центры занятости). Если сотрудник приехал в выходные дни, он может при необходимости начинать трудится, а документы должны быть поданы в первые дни работы государственных органов.

Предприятия, которые нанимают сезонных работников обязаны заключать письменный договор о предоставлении жилья с детальными условиями. И запрещено автоматически вычитать стоимость аренды жилья из зарплаты работника.

Что позитивного для работодателей? Сократили объем требуемой информации, убрали подтверждение о возможности выплаты заработной платы сезонным работникам. Штраф за незаконное поручение иностранцу выполнять работу — 1000 злотых (250 евро).

Уже с 1 сентября 2017 года в районных центрах занятости не будут выдавать приглашения (oświadchenia) по которым сроки предполагаемых работ после 31 декабря 2018 года.

Актуальные вакансии в Польше

 

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *