Директивы ЕС по делегированному работнику

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

Пользу или вред принесут изменения в директиве ЕС по поводу делегированных сотрудников, принятые 24.10.17 г. министрами труда стран членов ЕС?

Польская рабочая виза позволяет работать в других странах ЕС, как делегированный работник. Таким образом часто работают водители грузовиков, строители, няни, сиделки для больных людей.

Директива устанавливает максимальный срок такого делегирования — 1 год, с возможностью продления его еще на 6 месяцев.

Изменения так же обязывают выплачивать такому сотруднику зарплату не меньше, чем это положено в стране куда его делегировали. При невыполнении данного условия фирме-работодателю грозит штраф.

Самые большие вопросы возникают у транспортных компаний, поскольку водитель может проехать за время командировки множества стран. Соответственно при начислении зарплаты надо будет учитывать множество параметров.

Какие угрозы возникают перед иностранными работниками?

Профсоюзы транспортных работников уже сейчас говорят, что по их расчетам компании будут вынуждены уволить до 100 тысяч работников. Как утверждают аналитики, возможен так же возврат поляков в Польшу, особенно водителей. Вместе с этим ожидаются ужесточения по условиям для получения разрешения на работу для иностранцев.

Единственное, что вносит позитив на внедрение законодательных новшеств у стран ЕС есть 4 года.

Как трудоустроиться в Польше?

Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on VK

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *